大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所多样性、公平性和包容性的报告

帮助我们重新发明招聘

我们很高兴地宣布可行的β.我们也希望您尝试一下,看看可操作性如何帮助组织您的招聘。

β

设置你的beta帐户

可操作的设计是简单易用,所以开始是非常容易的。

  1. 用你的LinkedIn证书注册.别担心,这是100%安全的,你直接验证与LinkedIn的服务器(类似于“登录facebook”按钮,你已经看到在许多网站),这样我们可以自动拾取你的名字,头衔,公司简介等。
  2. 创建你的公司账户你可以直接从LinkedIn导入你公司的详细信息。它又快又简单。如果你的公司没有LinkedIn个人资料,选择从头创建你的可用公司帐户,并填写相关细节。
  3. 从可行的仪表板,你可以开始设置你需要开始招聘的一切:定制你的职业页面、创建和公布新的职位空缺,邀请团队成员加入切实可行的和更多的。

你给谁打电话?

通过简化最耗时的任务:收集、浏览、筛选和管理工作申请,可操作性帮助公司提高招聘的质量和效率。如果你的招聘涉及大量的电子邮件,PDF附件和随之而来的麻烦,那么有效的申请人追踪系统会让你的生活轻松一点。

它准备好行动了吗?

绝对的!你可以马上开始招聘。我们仍在解决这里和那里的一些问题,但所有的核心功能是错误的,并完全功能。

告诉我们你的想法

运行测试版的全部意义在于听取使用它的人们的意见,并发现改进我们软件的方法。我们在这里帮助你充分利用可利用的招聘经验,所以请发送电子邮件至(电子邮件保护)我们很乐意为您效劳。

准备好兜风了吗?从这里开始

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“可行”帮助各种规模的公司大规模雇佣员工。从今天开始,
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可以帮你找到并雇佣优秀的人才。

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