政策简介
我们的事故报告公司政策旨在概述报告任何现成事故的目的和程序。该公司致力于执行全部健康和安全指南避免此类事件并期望员工遵守。然而，事故有时是不可避免的。我们在本案中的规定是确保所有事故都及时报告，以便妥善调查，并可以审查和加强预防措施。
范围
此次事故报告政策影响所有员工和独立承包商。
政策要素
必须报告的就业事故包括任何可能导致疏忽或安全预防措施的结果的轻微或严重伤害或事件的事故。受害者可能是在履行其职责或其他公司房屋或车辆上的职责的员工。
必须尽快报告事故，以加快调查和增加重要发现的可能性。事故的原因或细节越早确定，该公司越早可以为未来建立预防措施。
在事故报告政策下应该报告什么？
无论多么轻微，该公司鼓励员工报告所有事故。Accidents that involve very minor injuries like small cuts, non-extensive bruises etc. and would not normally require any action on behalf of the company (e.g. the breaking of a drinking glass) do not have to be reported (although employees could report them if they want). On the other hand, accidents that involve (or could have involved) more severe injuries and require investigation and action from the company must be dutifully reported. Employees are obliged to report any of the following:
- 死亡
- 头部，头骨和脸部损坏
- 任何感官的损害（例如，部分或完全丧失听力，视线等）
- 妨碍功能和运动的肢体能力或错位（包括瘫痪和截肢）
- 皮肤损伤（例如，广泛的烧伤，瘀伤或削减）
- 刺毛或伤害脊柱，背部和肋骨
- 通过电压，体温过低等损害神经系统或意识丧失。
- 中毒
- 污染有害物质或疾病的传播
- 任何需要住院或医疗的伤害
特别是当员工需要医疗覆盖时，必须立即报告事故，因为在调查后可能必须批准保险福利。
员工也需要报告可能没有涉及伤害或受害者的事件，但如果重复，这可能在这方面可能潜在危险。这些包括但不限于：
- 爆炸
- 光滑的表面
- 水或煤气泄漏
- 电路的绝缘不足
- 墙壁，天花板等坍塌
- 打破窗户眼镜或框架
程序
当员工证人或涉及事件时，他们必须将其报告给他们的直接主管人力资源部门（个人，以书面形式，如果事故在一起）或通过在线系统，在一周内，通过在线系统。如果员工因感知疏忽或安全性不足而导致事故，他们必须尽快通知他们的监事或人力资源部门，因此可以防止事故。
根据事件，官方表格可能必须填写和提交。
事故和任何持续伤害必须记录到事故数据库或文件中。
官员责任必须在适当的情况下启动调查或请求当局调查。
报告该事故的员工如果被呼吁询问以提供所需的详细信息，则必须合作。作为一般规则，员工必须尽可能准确地在事件报告中提供信息：
- 事故的地方
- 事故的日期和时间
- 人们参与或受伤
- 他们的立场或参与事故
- 事故发生后立即行动
纪律后果
该公司在这项政策中非常重视。所有员工都有义务遵守。任何被发现已经意识到严重事故并未能报告的员工将面临适当的纪律后果。当员工是事故的原因时，他们必须立即报告以尽量减少法律反应。
| 免责声明：此策略模板意味着提供一般指导方针，应用作参考。它可能无法考虑所有相关的本地，州或联邦法律，而不是法律文件。作者也不是可行的，将假设使用本政策可能出现的任何法律责任。 |