什么是职业健康和安全（OH＆S）政策？
政策简介
我们的职业/工作场所健康和安全政策有助于我们为员工保留最佳的工作条件。每个员工都有权利在工作中感到安全。我们公司致力于遵循法律标准，并创造一个免费的危险工作场所。
我们的职业/工作场所健康和安全政策有助于我们为员工保留最佳的工作条件。
范围
这种职业/工作场所健康和安全政策适用于公司的所有潜在员工以及志愿者，承包商和顾问。
政策要素
建立职业/工作场所健康和安全计划时有两个方面需要考虑：预防行动和应急管理。
预防措施
预防性行动是我们采取的任何行动，避免与工作场所条件相关的伤害或疾病。
我们将对期刊风险评估和工作危害分析进行，以发现可能造成员工的可能性。我们将相应地建立预防措施。
潜在的威胁和危险情况包括但不限于：
- 在高度，脚手架，梯子和其他不稳定的结构上执行任务
- 化学物质（有毒，易燃等）
- 经营危险设备
- 光滑或不均匀的表面
- 电气基础设施
- 噪音/温度
- 空气质量
我们采取以下预防措施：
- 当员工在危险的环境或地点工作时，我们将确保安全预防措施等安全网和绳索。
- 我们将使用安全设备提供手套，防护衣服，护目镜等保护齿轮。
- 检查员和质量控制员工定期检查设备和基础设施
- 我们将担任卫生和安全标准和程序的员工培训课程。
- 所有高度危险的工作任务都需要至少有两名员工存在
- 暴露于化学品和辐射不会超过一定的时间限制
- 修理或清洁的员工需要提出警告标志
- 我们将禁止在室内吸烟
此外，我们将强制执行药物滥用政策，以保护员工免受同事的不端行为。
紧急管理
紧急管理是指我们的计划，以处理火灾，洪水，地震或爆炸等突然灾难。这些取决于人为错误或自然力量。
我们的应急管理涉及以下条款：
- 经常检查的功能烟雾报警和洒水器，[维修主管]
- 技术人员（外部或内部）可用于修复泄漏，损坏和停电
- 灭火器和其他可轻松抵达的防火设备
- 撤离计划在每个楼层和在线墙壁上发布
- 消防逃逸和安全退出，清楚地表明和安全
- 完全储存的急救箱，便利地点
我们还将定期安排消防训练和紧急疏散。我们将监控健康和安全程序的履行，并将修改它们以确保更高水平的保护。
额外措施
我们公司还将及时了解变化，并尽力促进健康和安全。我们将：
- 根据职业健康和安全立法的变化更新我们的政策。
- 使用激励行动来健康和安全（例如，提出安全雇员奖项。）
- 分析过去的事件来发现出了什么问题。
- 建立明确的事故报告程序。
- 修改工作程序，使他们更安全。
我们公司还将咨询专家或保险代表，以确保符合本地和国际标准。
纪律后果
每个团队负责人都负责实施此健康和安全政策。员工应遵循健康和安全说明，并在没有的情况下持有责任。当雇员始终如一地无视健康和安全规则时，我们将采取纪律处分。
这是每个人都有责任为健康和安全的工作场所做出贡献。
| 免责声明：此策略模板意味着提供一般指导方针，应用作参考。它可能无法考虑所有相关的本地，州或联邦法律，而不是法律文件。作者也不是可行的，将假设使用本政策可能出现的任何法律责任。 |