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深入挖掘DEI背后的数据
毫无疑问，多样性、公平和包容(DEI)是2021年人才招募团队的首要任务。这意味着关于如何达到你的神性目标的意见并不缺乏。真的:用谷歌搜索这个词会得到超过16亿个结果。
那么，如何选择最佳的起点呢?答案很简单——“看看数据”。我们调查了近800名商业和人力资源专业人士，得出了许多令人信服的见解，帮助我们更好地了解DEI在公司中的地位和采取行动的最具影响力的方式。
请收听专家讨论如何:
- 在工作场所对DEI最引人注目的见解进行剖析，并利用它们来创建一个商业案例
- 在制定切实的、可持续的DEI战略时，要区分“说到做到”和“做到做到”
- 用你的采购渠道、招聘流程和员工的定量和定性数据来衡量你自己的DEI目标
