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如何x射线Meetup.com与布尔搜索

Meetup.com是一个活动网站,人们可以在这里加入团体并组织会议。这是一个很好的招聘工具被动的候选人。招聘人员不需要参加任何活动,就可以在Meetup上找到并见到有前途的候选人。原因如下:许多Meetup的群组和与会者名单都是公开的。招聘人员可以通过“x光”搜索这些公开名单,寻找有潜力的候选人。布尔搜索

以下是如何在谷歌上搜索Meetup.com的指南:

请注意,《通用数据保护条例》(GDPR)对收集欧盟候选人数据进行了限制。请参考使用社交平台指南招聘欧盟候选人。

找到组织

Meetup的搜索功能可以帮助你在任何地点以特定英里为半径的范围内找到感兴趣的群组。你也可以使用' site: '操作符使用基本的布尔搜索来查找组:

在Meetup.com上寻找候选人

Meetup.com通常会显示搜索者的位置。如果招聘人员想要搜索其他城市的群组,他们可以添加“intitle:”命令:

在纽约搜索Meetup.com

这个布尔搜索将生成一个位于纽约的sales meetup组列表。Meetup群组有一个主页,你可以看到群组的信息和最近的活动。你可以在主页的顶部看到与每个组相关的所有子页面:

屏幕-射- 2016 - 12 - 15 - 12 - 27 - 41点

如果你想让你的搜索结果只包括群组的主页,而不包括赞助商或照片,那么你可以用一些几乎只在meetup群组主页上找到的关键词来修改你的搜索结果。“近期聚会”是个不错的开始:

屏幕-射- 2016 - 12 - 15 - 12 - 18 - 41点

添加任意数量的术语,以找到匹配所有条件的组。

浏览一些结果,选择与你想要的更相关的群组。例如,如果你计划扩大你的B2B销售团队,以迎合更大的公司,它值得通过这样的小组:

屏幕-射- 2016 - 11 - 30 - - 1 - 07 - 34点

看看每个组的主页。他们经常有新成员加入吗?他们最后一次见面是什么时候,还有其他的安排吗?一旦你确定了活跃的群组,你就可以加入他们去了解那些在他们的meetup档案中可能没有太多信息的成员。如果你计划将来招聘类似的职位,这是一个很好的方法。

同时,看看每个组页面的侧面。这是一个寻找标签的好地方,可以帮助你找到其他相关的聚会:

屏幕-射- 2016 - 11 - 28 - - 5 - 07 - 01点

找到配置文件

现在是时候查看一下meetup成员的资料了。在谷歌上搜索meetup会员有两种方法:

  • 使用' site: '命令处理成员页面的url
  • 用专有术语做一个通用搜索

成员的页面的url

在Meetup.com上搜索你感兴趣的技能:

屏幕-射- 2016 - 12 - 15 - 12 - 19 - 07点

然后,点击“成员”选项卡,你会发现最有趣的聚会:

onshape-users-members-tab

现在,您可以看到成员的页面url。(在这种情况下,是https://www.meetup.com/Onshape-Users-Boston/members/),你可以通过“site:”操作符进行搜索。

细化你的搜索,包括更具体的技能:

屏幕-射- 2016 - 12 - 15 - 12 - 19 - 34点

这将帮助你看到最相关的meetup成员的简介。不过要记住,并不是所有的会员都会在个人资料中提供详细信息。尽可能多地进行多样化的搜索。

的专用词

有一些词或短语最常出现在meetup成员的简介上,而不是其他页面上。这些短语可以帮助优化你的搜索。例如“member of”、“interests”和“member since”。在这三个中,“会员自从”很可能是个人资料页面独有的,所以最好从那里开始。

以下是你如何使用这种独家词汇搜索在芝加哥找到一个文案:

屏幕-射- 2016 - 12 - 15 -在- 12 - 20 - 16点

这个搜索策略也可以用于推特另一个公共社交网络。

可行的布尔搜索备忘单提供样本搜索字符串来招募有经验的候选人。

我如何评估个人档案?

如果一个群组成员出现在你的搜索中,这意味着他们已经在他们的Meetup.com个人资料中提到了你的关键词。更仔细地查看他们的资料,以更好地判断他们是否适合你正在寻找的工作:

  • 关注他们的兴趣。你会在每个Meetup.com个人资料页面的左下角找到一个“兴趣”版块。会员们通常会列出与他们的职业无关的兴趣爱好。这些兴趣爱好可以帮助你判断某人是否可以成为一个“文化添加(而不是“文化契合度”):

屏幕-射- 2016 - 11 - 30 - - 1 - 49 - 14点

  • 阅读他们的介绍。许多会员在简介部分提到了他们的专业领域、目前的雇主和职业抱负:

屏幕-射- 2016 - 11 - 30 - - 1 - 43 - 51点

  • 看看他们对小组问题的回答。小组有时会问他们的成员关于各种主题的选择性问题,比如他们为什么选择这个小组,他们的专长是什么,或者他们有多少年的经验。如果你幸运的话,会有关于他们的问题电子邮件社交媒体联系信息。如果没有,你可以利用他们的信息做一个布尔搜索找到他们的邮箱。

社交和电子邮件资源在Meetup.com

  • 在社交网站上关注他们。通常,会员会选择在他们的Meetup.com主页上分享他们的社交账号:

Meetup上的社交媒体

  • 查看成员的其他组。在成员简介页面的左侧,你可以看到他们加入的其他组的列表。这很好地表明了他们的兴趣,也是为你寻找的职位找到其他相关团队的好方法。

相关的:一个成功的招聘活动的想法

一旦你找到了一个看起来很有前途的人,你可以通过Meetup.com或他们的社交媒体资料给他们发信息。你也可以使用这样的工具人们搜索,一个Chrome扩展,以便在你接触之前进一步确定潜在客户。People Search扫描多个数据源,创建丰富的个人资料,包括教育、工作经历、社交资料和联系方式。下面是它的工作原理:

你可以使用你通过人们搜索找到的信息个性化你的推广。如果您不确定如何组织给候选人的消息,您可以自定义一个可操作的被动候选人邮件模板威廉希尔官网谁知道这样可以节省更多的时间,并增加得到回复的可能性。

在Meetup上寻找资源是找到优秀候选人的众多方法之一。下载我们完整的采购指南免费的。

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