然而，通过这种方法，您可能会开始收集数十个，如果不是数百个无关紧要的恢复，即使您使用的是您的招聘团队将不得不筛选定制的申请表。通过使用最好的免费发布工作的选项与你的公司和你要招聘的职位类型紧密相关的简历，你可以获得最高的求职成功率相关应用成本最低。除了Craigslist上的免费招聘广告，还有一些免费的招聘网站也能提供同样低成本的招聘结果。
免费在线发布工作：
克雷格列表
适合维修工人并吸引大量申请人。
克雷格列表收到多每天一百万个工作列表它是世界上最受欢迎的求职网站之一。
在Craigslist上免费发布工作:
在大多数城市中，您可以快速轻松地将作业迅速，并自由地发布作业。但是，请注意，卷大得多批量：一旦您发布了Craigslist免费职位发布，预计从高产不合格的候选人，招聘人员或目标位置之外的人的电子邮件。
教程：如何在Craigslist上免费发布工作
社交网站 - Facebook，Twitter，Google+
适合吸引贵公司的忠实粉丝。
建立你的社交品牌可以招聘股息。由于您可能建立了对您的公司和产品感兴人的忠实追随者的小军，因此这些是您对潜在员工的兴趣受众。如果有人已经熟悉了你的雇主品牌，你爬上了一个最大的山丘，以确定有人是否合适。虽然其他明星必须对准（资格，位置），但有机会通过在Facebook上招募那推特和Google +是非常有效的。
大学和大学职业服务
适合寻找实习，最近毕业生的学生，千禧一代。
私立和公立大学拥有广泛的职业服务部门，迎合当前的学生和校友。如果您想聘请最近的大学毕业生，达到大学可以成为找出符合您公司的需求的学生的一种无法成价的方法。屡获殊荣的职业网站喜欢普林斯顿和东北为学生和雇主提供资源。除了在招聘公告板上找工作，和这些大学的职业顾问一起工作，可以开始创建一条随着公司发展而可持续发展的年轻人才管道。
州和地方的经济发展地点
适合特殊利益雇用或政府/非营利性职位。
为了控制和促进经济发展，美国所有州和许多主要城市都在其官方网站上开设了招聘网站。这些网站涵盖所有行业，通常有退伍军人、残疾人或其他特殊利益群体的专用区域。州,如亚利桑那和科罗拉多州，以及为雇主提供连结本地求职者与雇主的门户网站。利用这些信息可以将目标锁定在你所在地区正在寻找工作的人，也可以将你的目标锁定在与当地经济发展相关的人群中。
免费招聘网站
除了迄今提到的董事会外，还有各种在线职位板，经常求职者定期访问。发布作业时，可自动将其添加到您的可行职业页面，并将您的工作安排在您所在位置的免费职位板上出版，包括：
- 确实有机上市：世界上的第1个工作现场，每月拥有超过180万个独特的访客，来自50多个不同的国家
- LinkedIn上市有限：使用型材自动向LinkedIn成员宣传您的职位，这将是一个很棒的匹配
- 简单的雇佣：每月有超过3000万的独立访问者，每年这些访问者会进行超过10亿次的求职
- 玻璃门：一个超过8M公司的数据库，首席执行官批准评级，薪资报告，面试审查和问题，福利审查，办公照片等等
- trovit.：欧洲和拉丁美洲的分类广告的领先搜索引擎。
- 工作快车：列出每月超过2000万份工作，每月纪录35米，每月35米，拥有超过6000万的注册用户58个国家
- recruit.net.：从公司网站，职位委员会，招聘机构和众多其他来源进行汇集工作列表，经营18个本地化网站
- 工作是工作：一个工作搜索引擎，我们从几十个主要的板块收集就业机会。我们仔细地把它们组织起来，把垃圾邮件筛选出来，形成我们的成品——成千上万份高质量的工作清单。
- 怪物有限公司上市：标准广告与全球供应商提供全方位的求职、职业生涯管理、招聘和人才管理产品与服务。
- US.Jobs: directemoemployers是2001年由财富500强公司组成的非盈利性会员所有和管理协会的一部分
- 工作清单:搜索引擎，让你从互联网上最广泛的资源中快速获得最多的工作
- 职业生涯：职业列出聚合器包含超过90个国家，具有翻译成28种语言的单独接口。
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