技术作家面试问题
写一个高度特定的职位描述将确保您获得合格技术文件撰稿人招聘过程中面试阶段的候选人。一定要提及您的行业和目标受众。此外，列出您需要写入的材料类型。从一个很好的职位描述开始意味着您将拥有高质量的候选人，其中与您的行业相关的技术写作样本。
聘请任何类型的作家，最好练习他们的投资组合。下面，您会发现一个问题的采样，以帮助您跳动对话的对话。了解更多有关他们通常生产的工作的更多信息，他们将获得多少指导，他们在与之前和其他重要的工作流程细节中合作的团队设置。
这些问题的其余部分都集中在其他任务和情况下，他们可能会在工作中遇到。使用这些问题来看看他们将如何采访主题专家，他们知道如何使用的工具，它们如何处理批评，以及一般来说，他们如何清晰和简洁地沟通。您最有希望的候选人会询问有洞察力和探测的问题，所以请接近他们问的问题。
运营和情境问题
投资组合问题
- 您通常给出哪些指导方针或材料来开始像[此工作样本]这样的项目？
- 您在开发此工作[此工作样本]时发挥了什么作用？
- 描述您在与跨职能团队中的技术写作项目工作的时间。
- 你还有谁在这个项目上工作？他们的角色是什么？
- 完成[此工作样本]需要多长时间？
- 描述一个更成功的碎片之一。你如何定义成功？
技术作家问题
- 你对我们行业的技术作家有什么感兴趣？
- 你对目标受众了解了什么？
- 您需要在行业新闻时保持更新的措施？
- 您每天使用什么软件工具？
- 您如何学习使用新工具？
- 您对参观的景点有多舒适，以了解更多关于产品的更多信息？
- 您对面试主题专家有多少经验？
- 当您采访主题专家时，您带来了哪些工具？
- 描述您从编辑中获得负面批评的时间。你是怎么处理的呢？
- 描述您收到编辑的建设性批评的时间。为什么它有用？