人才收购经理赚多少钱？
职业前景
第一次进入该字段时，人才收购经理根据PayScale.com的说法，可以预期平均工资59,000美元。在他们获得五年多的经验后，他们的平均工资大幅增加到约80,000美元。十年后，他们看到人才收购薪水的另一个小幅上升至93,000美元。之后，在他们晚期职业生涯中没有明显改变平均薪水。
人才收购管理人员通常是人力资源部门的一部分，并向人才/人力资源董事或人才收购/人力资源部的董事报告。它们属于招聘和选择的功能，因此他们经常会监督高级招聘人员，招聘人员和招聘研究人员。
高级支付美国城市
- 休斯顿：$ 93,957
- 旧金山：89,528美元
- 纽约：81,760美元
- 西雅图：81,001美元
- 亚特兰大：80,000美元
职位描述和面试问题
这人才收购经理职位描述涉及关于招聘以及经常发展和留住人才的一切。他们的一些职责围绕数据库，社交媒体或外部机构以及合适的人员员工的活动来旋转。人才收购经理面试问题通过专注于招聘流程和经验，可以获得候选人的重要技能。
技能与资格
人才收购技能与吸引和选择人才密切相关。全循环招聘，采购和就业品牌是人才收购经理的关键技能。人们管理和战略规划对于在组织以外和境内的人才也非常重要。学士学位和招聘方面的经验至关重要。