随着小企业星期六的临近——这一天消费者被鼓励在小商店和本地商店购物——我们将分享小企业的影响以及他们在招聘方面面临的机遇和挑战的概述。今年是“小企业星期六”11月28日。
不是每个人都同意一个企业在停止变小之前必须达到多大的规模。我们喜欢让事情简单化，所以我们选择了美国小企业管理局(US Small Business Administration)，该机构将员工人数限制在500人以下。
这意味着十分之九的可行客户都是小企业。我们对此感到非常自豪。其中包括家族所有的分销商，比如来的人健康中心，比如桑迪山，非营利组织，比如危机Textline像更好的冒险仅举几个例子。
可操作是为他们设计的由于有了这些企业，我们才有了美国增长最快的招聘软件。在美国，小企业推动经济增长，占全国新增就业人数的三分之二。在欧洲和其他地方，它们也做出了同样巨大的贡献。
支持小型企业的好理由
支持小企业(SMBs)是对社区和经济进行投资的一种有力方式。2015年10月，小型企业创建完毕80%的新工作岗位。每两个有工作的美国人中就有一个受雇于小企业。与大公司相比，他们更有可能雇佣面临就业挑战的求职者，比如长期失业或兼职员工。中小企业也投资培训和发展他们的员工，改善他们未来的就业前景。
招聘仍然是个麻烦
所有这些增长都使得招聘成为最严峻的商业挑战之一。找到熟练的候选人是小企业面临的最大障碍。招聘团队通常只有一个人，缺乏雇主品牌，工具不足(电子邮件和电子表格)，以及精简的招聘预算，这些都让小型企业很难与大公司竞争优秀的候选人。
好消息是，云计算和随之而来的商业软件正在帮助提高招聘水平。这样的工具可行的，小型企业可以建立自己的职业主页，开始发展雇主品牌，得到关于写一个优秀的招聘广告的建议然后得到那个广告被有才华的申请者看到。
小型企业增长迅速
2015年对于小型企业来说是个好年头这就是为什么他们雇佣了这么多员工。能源价格很低，这降低了小企业的成本，鼓励消费者增加支出。建筑业主要是小企业驱动的行业，今年得到了提振。他们忙着让独栋住宅的建设达到2008年以来的最高水平。小型企业今年也受益于美元走强，因为它们的所有业务都在美国境内进行。
在2015年，大多数小企业主认为他们的企业是操作成功。大多数小型企业也在计划在中国的增长未来五年。中小企业的数量总体上有所增加，小企业倒闭的数量有所下降。
