招聘中最不讨论的神话

艰难的一点是在我们的空间中脱离的坏思想来断奶。我仍然被一些虚假的教条震惊，这些教条被剥夺了在招聘中的智慧。对职位委员会的蔑视在这里获得奖品。

活跃候选人的软偏见

众多人民在开放的市场上为您的公司工作。超过50％的职位以这种方式充满了。这很便宜，快速有效。然而，你永远不会急切地解雇这一点。我称之为“活跃候选人的软偏见”。

不知何故，我们被告知，好人不是在找工作，所以求职网站的候选人是二流的。这是令人难以置信的废话，通过招聘统计数据很容易消除，如果不仅仅是休闲民意调查和同事。

被动候选人必须是招聘中混合的一部分，他们更难得到，所以我可以看到这里的“努力偏见”。你努力工作以获得一些东西 - 因此必须更好。这是招聘中最不讨论的偏见。

客户系统地自我报告他们大多数雇员来自被动候选人。然后你把它们带到他们的举报他们发现他们的70％的实际雇员是活性的。努力偏见。他们花了大部分时间，感觉就像大多数结果。具有讽刺意味的是，反现场教条由同一厂商和招聘人员兜售，他们整天愤怒地愤怒。

Pro提示：如果您忽略了申请人最民主的市场，只关注您的网络和同样的旧关键字搜索，您就不会促进多样性！

铸造更广泛的网，爆裂泡沫，是最高的多样性策略。但它很难。您的ATS供应商需要尽力融入数百个来源。您必须查看更多的应用程序。完全跳过这一产品并制作多样性饼图更容易。

候选人培养悖论

另一个最爱：招聘就像销售。不，这不对。在您在任何时候捕捞任何合格的领先优势，任何时间都在任何卷。在招聘时，您希望现在，以招聘计划指定的数量。销售流程不适用于招聘。

培养是这个悖论的最好例子。招聘人员希望将合适的候选人与实际工作相匹配。现在。

“合适”包括“兴趣和可用”。然而，模糊相关人员的垃圾邮件清单已成为一件事。你称之为'crm'，它几乎听起来就像一个好主意。当您需要时，该技术可以找到合适的人。但它很难。它涉及管理同时广告职位，运行推荐，匹配配置文件，被动搜索和开启和开启的同时广告系列。垃圾邮件不合适的人远离辛勤工作。

修复漏斗的错误部分

这是一个总是困扰我的一种：在超竞争工作市场的公司（例如，寻找NYC的前端开发人员）对沉重的选择过程感到沉迷于沉重的选择过程（例如，复杂的“记分卡”）。他们的问题在漏斗的顶部，但他们试图修复底部。在苹果公司招聘设计头部的记分卡是什么？没人在乎。我相信他们必须选择最好的，他们会搞清楚。如果您正在努力寻找足够的高质量候选人，请停止辩论评估过程。

您的招聘质量归结为您的选择的质量。但大多数招聘软件的供应商远离采购。而不是解决难题，而是让其他一切变得容易）他们在漏斗底部销售奥术特征。申请人跟踪和采购之间的该部门对我来说是难以理解的。当然，没有软件会做所有事情，但招聘平台应该先采购，并以其所有形式排除。

作为一位供应商，我知道对那些虚假的教条务必诚实。招聘是复杂的 - 没有单一的技巧来解决它。但供应商无法做到所有事情，因此假装你所做的事情更容易扮演它的伎俩。现实是你需要做很多事情要成功招募。其中一些看起来像营销，其中一些看起来像销售，大部分是人为判断，大多数你都不控制。最有影响的位（漏斗顶部）是最难的。

为什么我们专注于招聘的最困难的部分

我们选择专注于最难的部分，因为我们看到它为客户提供了结果。以后2500万候选人，我知道这是正确的选择。这就是为什么，六年进入旅程，仍然有很多要做的事情，而且思想要改变。

更容易制作要为您提供更多事情的功能，更多的过程遵循。激进的营销可以让忙碌的功能觉得您正在组织，谨慎，有条不紊。像“招聘是销售”这样的便利比较有知识分子垃圾食品。

But often the solution to complex problems is less operational complexity, understanding that it’s not ‘just like X but for Y’ and embracing the un-sexy idea that you won’t solve the hardest problem in business with a piece of software because it has so-and-so feature. There’s a place for that piece of software. To make it easy so you can focus on the actual work. To do some footwork for you on the highest-impact bits. To be flexible, and to stay out of your way when it should. Believe me, this apparent simplicity is terribly hard to design.

如果你不同意我，我想收到你的来信。如果您帮助我更好地了解这个问题，我可能会想雇用你:)如果上面的一些想法对您来说，我们有一个体现它们的产品：可行的它始终正在进行中。

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