寻找开发人员候选人

开发人员在各种行业中发挥着重要作用，因为它们负责构建和维护功能软件。到寻找合格的开发人员候选人，搜索特定的技能集，并挖掘多个资源。方法如下:

• 搜索开发者社区GitHub.和堆栈溢出
• 参与社会招聘（喜欢Facebook群组和Twitter列表)
• 看一些模糊的频道，比如松弛和Meetup
• 使用布尔搜索字符串

对于欧洲候选人，请参阅使用社交媒体指南招聘和收集候选人信息根据通用数据保护条例(GDPR)。

当你看到一份有趣的个人资料时，在发送招聘邮件之前尽可能多地收集信息。将你的信息个性化给潜在的候选人清楚地提到他们吸引你的地方，以及为什么你认为他们适合你的空缺职位。避免使用“忍者工程师”和“摇滚明星开发者”之类的流行语和术语。“让你的开发团队指导你找出背景适合这个职位的候选人。

请记住，开发商通常是需求，尤其是最高级的需求。为了吸引合格的开发人员候选人，为他们提供令人信服的理由来考虑贵公司。您是在他们专业领域的项目中努力吗？您是否为您的工程团队提供特殊优惠？提到一些涉及您联系的具体人员的东西，以让他们看看你的方式。

与所有利用电子邮件给被动候选人，确保你提供了相关信息(你的名字，公司和联系方式)和明确的行动号召。如果是欧盟候选人，请确保包括一个链接到您的隐私通知，按照GDPR的要求。

采购的候选人?人们从可行的是找到电子邮件地址，恢复，社交和专业档案的最快最有效的方法。

招聘开发者邮件模板

以下是一些发给开发人员候选人的冷招聘邮件:

主题行： [Company_name正在寻找一个[job_title/有兴趣加入我们在[Company_name] ?

嗨(Candidate_Name),

我(你的名字]，[你job_title]在[Company_name]。

• 我看到了你的个人资料[例如GitHub]你对你的项目留下了对[添加吸引你眼球的具体成就]。在[Company_name，我们正在做类似的项目，我们目前正在寻找一位合格的[job_title -添加职位描述的链接。我想告诉您更多关于这个职位的情况，并讨论我们如何一起取得更大的成就。

• 我在你的[Meetup或Twitter您定期参与的简介[例如，游戏开发和移动技术][会议/活动/研讨会。]我们总是喜欢与有兴趣扩大知识的人合作，并可以带来新的想法。目前，我们正在寻找[job_title -添加职位描述的链接加入我们的开发团队。我很想告诉你更多关于这个职位的事情，也想了解一些关于你的事情。

• (我们见面例如最近/左右2个月前，当你申请[Job_title)的位置。尽管我们当时决定另选一名候选人，但我们会在以后的空缺中将你考虑在内。特别是,你的(例如，面试时的积极态度或完成书面作业真的很突出。我们认为你是适合我们公司的。job_title -添加职位描述的链接。我想知道自从我们上次见面以来你都忙了些什么，并告诉你更多关于这个职位的情况。

• 我们团队的成员对您的表现留下了对[例如:黑客马拉松或开源项目][提到具体的成就和/或来自你的工程团队的评论。这里，在[Company_name]，我们一直希望与有才华的人合作，并在一起建造伟大的产品。目前，我们希望通过[job_title -添加职位描述的链接谁将与…较量增加工程项目。我很想告诉你更多关于这个职位的事情，也想了解一些关于你的事情。

你有空吗包括日期和时间或者一段时间，例如“本周某个时候”。] ?如果可以，我很乐意跟你打个电话。如果你愿意的话，我也很乐意通过电子邮件或LinkedIn来讨论这个职位。

希望你今天过得愉快，

(你的名字]
(签名]