政策简介及目的
我们的征求公司政策概述我们在活动或团体中分配资金和征求资金，捐赠和签名的限制。
范围
此政策适用于所有员工以及在工作时间内的公司房屋的外部访客，合作伙伴和客户。
“Workplace“是指员工工作（办事处，会议室，接待等）的场所的任何区域此定义不包括自助餐厅，公共室，走廊或其他员工通常不会履行其工作职责的地方。
“工作时间”是指员工需要履行其工作职责的任何时间。这个定义不包括吃饭和休息时间。
本政策不涉及任何与工作有关的事项。员工可以讨论、请求协助或参与与工作相关的项目。属于保护工会的法律范围内的讨论也不在此政策范围内。
策略元素
征集是指为与本公司无关的产品、团体、组织或事业要求资金、支持或参与的任何形式。这些包括但不限于:
- 为非营利组织寻求资金或捐赠
- 为请愿书征集签名
- 销售商品或服务
- 请求对政治候选人的支持
- 改变宗教信仰的
分布是指传播文献或物质以供商业或政治目的。
非雇员
所有这些形式的征集和分发都是严格禁止的为非雇员除非事先得到高级管理人员的授权，否则在公司场所内。
禁止离职员工在公司内部或外部为商业目的或为自己的利益招揽客户或其他员工。公司可能会要求员工在离开公司之前签署一份禁止征求协议。
雇员
作为一名员工，只有在你愿意的时候，你才可以向你的同事征求意见:
- 请同事帮助组织另一名员工的活动(如收养/生孩子、晋升、退休等)。
- 为本公司赞助、资助、组织或授权的事业、慈善或筹款活动寻求支持。
- 邀请同事参加经批准的非商业目的的员工活动(例如娱乐、志愿活动)。
- 要求同事参加与雇佣有关的活动或受法律保护的团体(如工会)。
在任何情况下，我们都要求你不要打扰或分散同事的工作。We还禁止令人攻击的招揽或征求个人利润：
- 为个人利益出售商品。
- 为政治竞选请求支持或资助。
- 未经授权在公司公告栏上张贴与工作无关的材料。
- 对客户，合作伙伴和供应商的非商业文献的征集或分配。
- 从违反不歧视和平等机会政策的团体或倡议等待别人。
员工有权拒绝协助或参与任何类型的活动或组织。不应强迫或骚扰员工支持筹款活动、收藏、购买商品或其他活动。
此政策适用于所有个人或团体的方式。我们的公司和管理人员不得允许一组或人员参与征集，同时排除其他人。
员工可以提及任何问题或疑虑[他们的主管/人力资源。]
纪律的后果
我们可能会采取纪律处分，从谴责到终止不符合这项政策的雇员。可能引发纪律处分的问题包括但不限于：
- 因不正当原因于工作时间在工作场所进行拉客。
- 4 .过于执着让同事不舒服
- 散布含有仇恨或其他攻击性言论的材料
- 挪用或不当处理其他雇员为活动或事业所作的捐款
| 免责声明：此征集政策模板旨在提供一般指导方针，应作为参考。它可能无法考虑所有相关的本地，州或联邦法律，而不是法律文件。作者也不是可行的，将假设使用本政策可能出现的任何法律责任。 |