制作适当的软件测试面试问题
软件测试是在达到最终用户之前检查开发的计算机软件的质量和完成的过程。它有助于检测错误，差距和缺失要求，手动或使用测试自动化工具（如Selenium和TestingWhiz）执行。
一个好的软件测试人员对软件测试技术特性有很强的理解。他们可以分析复杂的数据，关注细节，并且有自动化、缺陷跟踪和测试管理工具的实践经验。
至于非技术技能，软件测试仪应能够按时提供项目，并有效地向经理和客户提供测试结果。您可以通过以下两个步骤评估候选人的技术和软技能：
- 询问候选人完成展示其软件测试能力和熟悉测试工具的练习。
- 在面试过程中询问特定角色和运营问题，以评估它们的角色如何。手动测试面试问题为评估过程带来了额外的价值。
软件测试面试问题
这些是其中一些常见的软件测试仪访谈问题问（包括一些人手动测试面试问题）：
运营问题
- Bug、错误、缺陷、错误和错误之间的区别是什么?
- STLC(软件测试生命周期)和SDLC(软件开发生命周期)的区别是什么?
- 是否有可能在SDLC期间在所有阶段进行系统测试？
- 告诉我们您知道的测试方法。你更喜欢哪一个？为什么？
- 简要描述手动测试的过程。
- 您使用哪些工具用于错误或缺陷管理？
- 您在关于缺陷的报告中包含什么？
- 如何消除项目中的产品风险?
- 您可以遇到的不同类型的缺陷是什么？
特定角色问题
- 你是如何进入软件测试的？你对此有趣的是什么？
- 您何时以及如何知道测试已经完成?
- 你怎么知道项目失败了？
- 您更喜欢手动或自动测试吗？解释为什么。
- 根据您为团队成员分配任务的标准吗？
- 你在紧张的截止日期内工作有多好？
- 您已经完成了软件测试，但开发人员不同意结果。你是如何回应的？
- 你制作文件时你的方法是什么？你保留吗？他们短暂而简洁或更喜欢提供更多描述性文档？为什么？
- 为什么你认为风险方法在测试中是重要的？
- 描述软件测试中面临的最大挑战。
欢迎下载软件测试面试问题PDF下面用于将来使用。
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