高级人力资源经理工作描述

高级人力资源经理职责包括：

• 为人力资源团队设定目标和跟踪进度
• 设计和实施促进健康工作环境的公司政策
• 制定薪酬和福利计划

招聘简介

我们正在寻找高级人力资源经理加入和领导我们的人力资源部。

高级人力资源经理职责包括监督招聘流程，为人力资源团队设计公司政策和设定目标。您还将帮助塑造雇主品牌战略。为了成功在此角色中，您应该熟悉HR技术，包括工资单和申请人跟踪系统。

最终，您将确保我们的公司吸引，雇用，发展和保留合格的员工。

职责

• 为人力资源团队设定目标并跟踪进度
• 设计和实施促进健康工作环境的公司政策
• 制定赔偿和福利计划
• 支持并建议改进整个招聘流程
• 宿主内招聘活动
• 与经理讨论员工的职业发展途径
• 监测人力资源指标（例如，营业额和成本）
• 点评部门预算
• 组织学习和发展计划
• 确保人力资源人员及时解决员工的要求和申诉
• 维持遵守劳动法规的人力资源程序

要求

• 经过验证的工作经验，作为高级人力资源经理或类似作用
• 与人力资源管理软件（包括工资单和ATS）的实践经验
• 坚实了解劳动立法
• 优秀的沟通能力
• 领导能力
• 能够培养健康的员工关系
• 人力资源管理或组织心理学的BSC学位
• 人力资源或相关认证的MSC学位是一个加号