销售顾问面试问题
销售顾问分析企业的销售结构和绩效并建议改进。他们可以在任何与销售或客户服务部门的组织中工作。他们还可以在咨询公司工作。以下采访问题解决了这两种情况。
在这两种情况下，您的理想候选人应在销售和客户服务方面拥有稳固的经验。营销背景也有帮助。您应该寻找熟悉统计分析软件的候选人，并能够解释业务指标。
我们的面试问题将帮助您追踪销售顾问位置的基本技能。你应该寻找以目标为导向的人，享受解决问题。通信和分析技能也是关键的工作要求。为获得最佳结果，请仔细定制这些问题，以确保您的候选人了解您的业务的特定目标。
运营和情境问题
对于咨询公司
- 您以前的经验如何为此职位准备？
- 当您在严格的截止日期内必须满足不同客户时，您如何优先考虑？
- 你如何准备演示文稿？
- 你最想为什么努力工作的品牌或部门？
适用于内部顾问
- 描述您以前的经验作为团队的一部分。你的角色是什么？
- 你熟悉/你曾经用过我们的产品吗？
- 您如何建议我们提高销售额？
- 您将如何保留销售团队的动机？
特定角色问题
- 您在销售/客户服务方面的经验是什么？
- 你熟悉市场分析吗？
- 您对统计分析软件有多熟悉？命名您以前使用过的任何相关工具。
- 恒星介绍的关键组成部分是什么？
- 你在公共和激励团队成员中发表舒适的舒适？
- 在您看来，团队需要做些什么来实现优秀的客户服务？
行为问题
- 您是否未能在以前的工作中达到销售目标？发生了什么，你从经验中学到了什么？
- 您有没有实施过增加销售的变化？
- 您如何管理团队成员之间的竞争或冲突？
- 到目前为止你最重要的成就是什么？