零售买家面试问题
零售买家可以塑造商品和品牌的质量。正式资格可能因行业而异，通常需要一些经验。因此，您可能希望教育和经验来定义您的初始筛选过程。
在采访中，您将寻找直接申请工作的技能。他们的职责主要是选择合适的产品和结束有利的交易。这些需要数学和研究技能，一个重要的思想和强大的谈判能力。具有实际销售数学的快速作业可能非常有帮助，看看他们如何将知识应用于练习。可以通过行为和情境问题评估其他理想的属性。
一般而言，理想的候选人将展示您的行业和采购策略的稳固知识。其中最好的是一个伟大的沟通者和团队球员，尖锐的人的机会。
运营和情境问题
- 如果我要求你消除我们产品的一行，您如何决定哪一个？
- 想象一下，您发现一系列产品的消费率低于预测。您需要考虑什么以及它如何影响您的策略？
- 设想，我们商店中的同一产品销售少于我们竞争对手的商店。你需要做什么？
- 想象一下，我们畅销的产品的销售开始骤降。你如何接近这个问题？
特定角色问题
- 您的教育/经验如何为此作用准备？
- 什么是TCO（总体拥有成本？）
- 购买产品时需要考虑什么？
- 您发现最佳产品的策略是什么？
- 您与供应商签订交易时会考虑哪些因素？
- 您如何预测消费者行为？
- 您在创建报告方面的经验是什么？
- 你过去使用了ERP系统吗？
- 您可以姓名您认为目前受欢迎的行业的产品吗？
- 我们与竞争对手不同的是什么？
行为问题
- 描述您的创造力导致销售增长的时间
- 告诉我一段时间你设法谈判产品的价格下降
- 你有没有对你的老板讨过购买？发生了什么？
- 您是否曾与其他买家遇到过冲突？你是怎么处理的呢？
- 描述您购买不成功的时间。这教你了什么？