招聘双语候选人

公司雇用双语员工的目的:

• 促进工作场所的多样性
• 与其他国家的客户和合作伙伴进行沟通
• 制作书面材料(如手册或网页内容)供全球使用

招聘人员可以通过以下方式找到具备双语能力的候选人:

• 翻译服务公司
• 大学就业服务办事处
• 为移民服务的组织
• 外派人员聚会或其他活动的领导

你也可以通过社交媒体获取资源寻找双语或母语人士，发布招聘广告(例如在相关的Facebook群组中)。有针对性的布尔搜索字符串它还可以帮助你找到母语不止一种语言的候选人的在线简历。

欧洲考生请参阅使用社交媒体指南招聘和收集候选人信息根据通用数据保护条例(GDPR)。

为双语应聘者撰写一封有效的招聘电子邮件，请确保:

• 解释一下你是怎么找到他们的以及你为什么联系他们的
• 简要描述开放角色
• 包括与职位相关的福利(如培训，大学学费补助，旅费报销)

与所有将邮件发送给被动的候选人，确保你提供了相关信息(如姓名、公司和联系方式)和明确的行动号召。如果是欧盟候选人，请确保包括一个链接到您的隐私通知，按照GDPR的要求。

主题:(Company_name正在寻找一个[job_title/有兴趣加入我们在[Company_name] ?

嗨(Candidate_Name),

我(your_name]、[你job_title]在[Company_name]。

我找到了你在[添加特定的网站或社交网络我通过了你的简历例如:社区或大学我对你的背景印象很深刻。(最好写一个能吸引你注意力的具体成就。]

在这里,在[Company_name，我们一直希望营造一个多元文化的工作环境，目前，我们有一个[job_title -添加职位描述的链接。我们正在寻找的人会例如:为全球客户担任公司代表/创建吸引全球客户的在线内容/支持我们的国际客户基础。]

你的语言技能和你的如客户服务[实战练习经验对我们团队来说是巨大的财富。(提到你提供的福利和额外津贴，例如:“我们的福利套餐包括为你和你的家人提供的大学学费援助。”或者“我们每天提供各种美食，并定期为外籍人士组织内部活动。”]

我想告诉你更多关于这个职位的情况，同时也了解一些你的情况。
你有空吗包括日期和时间或者一段时间。] ?如果可以，我很乐意跟你打个电话。如果你愿意的话，我也愿意通过电子邮件或领英来协调。

希望你今天过得愉快，

(你的名字]
(签名]

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