当你想第一次联系潜在的候选人关于一个空缺职位时，招聘人员给候选人的介绍邮件是很有用的。这封电子邮件可以被称为冷招聘邮件。
这些电子邮件还可以帮助您开始与候选人建立与未来职位开口的关系。它们对：
- 想要与候选人建立关系网的中介招聘人员。
- 想要告知应聘者公司工作机会的内部招聘人员。
因为这是你的第一次联系，所以你的邮件要简洁明了。提及:
- 你是谁(姓名、角色和公司)
- 你是怎么找到他们联系方式的
- 你为什么决定联系我
- 职位是什么
- 下一步你会做什么(比如在LinkedIn上联系或者安排一个电话)
确保你的电子邮件签名包含你的联系方式，包括电子邮件、电话、公司网站和社交媒体账户。此外，调整语调和语言，使之与公司文化一致。
为了寻找欧盟候选人，您需要收集他们的数据，并根据通用数据保护条例(GDPR)起草您的寻找邮件。了解更多关于如何遵守GDPR我们的导游。
主题:(Company_name正在寻找一个[Job_title/有兴趣加入我们在[Company_name] ?/寻找伟大的Job_title/邀请连接
嗨(Candidate_Name),
我(你的名字我的工作是你job_title]在[Company_name]。我看到你在[例如LinkedIn或GitHub你在……的经历给我留下了深刻的印象添加吸引你眼球的特定领域或成就]。
在[Company_name，我们一直期待着[例如，与有才能的人一起成长或团队，一起完成伟大的事情/与愿意与我们的客户合作的有才能的人合作，比如X, Y, Z公司。]
(如果你是在招聘一个特定的职位，最好在简历中附上关于该职位的具体信息，例如:我们目前正在寻找一个[job_title - add link to the job description]来加入我们的团队/与我们的客户一起工作。我很想告诉你更多关于这个职位的事情，也想了解一些关于你的事情。]
我想和您谈谈，以便更好地了解您，并向您介绍我们的公司。
你有空吗包括日期和时间或者一段时间，例如“本周某个时候”。] ?如果可以，我很乐意跟你打个电话。如果你愿意的话，我也愿意通过电子邮件或领英来协调。
希望你今天过得愉快。
真诚地,
(你的名字]
(签名]