照片编辑器在印刷和网出版物和摄影师，设计师和内容作家的管理团队创造照片内容。他们可以为网站、杂志或广告公司工作。与任何职位一样，在邀请应聘者参加面试之前，都要清楚自己想在照片编辑器那里找到什么。
根据你的需要，你的理想人选可能不需要太多的编辑经验，例如，他们可能是一个想要扩展自己职责的熟练摄影师。在这种情况下，你的面试问题应该集中在他们的创造力和团队合作能力上。如果你只有网络内容，确保你的候选人熟悉数字技术和社交媒体。为了达到最好的效果，你应该根据角色仔细调整你的问题，并加入一些你自己的问题。
对于编辑角色，和任何创造性角色一样，使用工作示例的作品集来启动您的对话。如果你能看到应聘者以前的工作与你想要完成的工作之间的联系，你就能从面试中获得最大的收获。照片编辑也是项目经理。因此，让候选人谈论他们将如何完成一个具体的项目，他们将如何分配任务，以及他们对你的受众和业务目标的了解程度，这些都是很有用的。
操作的问题
- 你在空闲时间喜欢读什么/做什么/拍什么照片?
- 你的工作经验对你应聘这个职位有何帮助?
- 你以前用过什么图像编辑软件?
- 你如何保持对编辑和改善图像或管理摄影设备等重复性任务的兴趣?
- 你如何为不同的观众改编照片内容?
- 你会如何给你的团队成员反馈，并激励他们确保在最后期限前完成任务?
- 您对我们即将出版的项目有什么建议?
- 你用什么方式使用社交媒体来赞美你的工作?
行为问题
- 在你的作品集中描述这个项目。你的角色是什么?
- 你花了多少时间来创造它?
- 你在团队中扮演什么角色?你是如何与其他团队成员合作的?
- 你做了什么计划来确保项目及时完成?
- 你最初的指导方针和资源是什么?
- 告诉我们你作品集里最喜欢的一件作品