薪资专员工作描述

薪资专员职责包括:

• 收集每个员工的工作时间信息
• 在电脑系统的协助下，计算加班费、扣款、奖金等的正确数额
• 在需要时接受上级管理人员的付款批准

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短暂的工作

我们在找一个知识渊博的人就业专家处理和管理公司的工资。你将是一个计算工资根据工作时间和管理付款。

工资单专家能够准确和高效地使用工资单软件。他们擅长数字，敏感信息也值得信任。他们也有很好的沟通技巧与同事和管理人员互动。

其目的是确保员工及时得到正确的薪酬。

责任

• 收集每个员工的工作时间信息
• 在电脑的协助下，计算正确的加班费，扣款，奖金等
• 在需要时接受上级管理部门的批准
• 通过电子系统准备和执行支付订单或分发工资支票
• 管理员工的支付报表，可以是电子的，也可以是纸面的
• 处理税务和员工福利的支付
• 跟踪工时，工资，薪酬福利，新员工信息等。
• 处理员工和上级关于工资的问题
• 为高层管理人员、财务部门等准备报告。

需求

• 有作为工资专员的经验工资经理
• 扎实的会计基础知识工资的最佳实践
• 熟悉相关领域的法律法规
• 熟练使用办公软件，熟悉相关软件(如Kronos, Payforce)和数据库
• 值得信赖，注意保密
• 组织能力强，注重细节
• 优秀的沟通技巧
• 高中或同等学历;商业、会计或相关领域的学士或学士学位优先