工资分析人员职责包括:
- 监督工资程序
- 为高级管理层准备报告和预测
- 确保遵守所有的薪酬和税务规定
短暂的工作
我们正在寻找一个工资分析师来监督我们补偿员工的方式，并确保所有的支付是准确和及时的。
工资分析师的职责包括审查工资数据和文件，以发现效率低下和错误，根据工作时间检查所有金额是否准确，并确保按时付款。要想在这个职位上取得成功，你必须具备出色的分析能力，能够发现数字误差。
最终，你将帮助我们维持一个符合所有联邦和州法规的高效的工资发放流程。
责任
- 检查考勤表和考勤记录，纠正错误
- 准备并提交所有必要的税务减免，福利和补助文件
- 分析薪酬相关数据，包括工资和奖金
- 监督工资交易(如通过电子银行)
- 定期审核工资程序和记录
- 处理福利成本，比如保险费用和病假费用
- 设计，记录和执行程序，以简化工资流程
- 管理财政年度的付款日历
- 向管理层汇报工资问题和变化
- 回答员工关于工资和税收的问题
- 了解最新的州和联邦工资和税收法律
需求
- 有工资分析师，工资协调员或类似职位的工作经验
- 对州和联邦工资和税收法规有深刻的了解
- 熟练使用工资单软件(如Oracle和Kronos)
- 熟悉使用Excel和电子表格
- 优秀的分析能力
- 能够在紧迫的期限内完成工作
- 人力资源管理，会计或相关领域的学士学位
招聘薪资分析师的工作描述
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