营销总监面试问题
市场营销主管计划，发展和实施有效的市场活动，以达到长期的业务目标。他们监督团队成员并制定营销目标。
招聘这个职位时，要寻找在端到端的营销和广告项目管理方面有丰富经验的候选人。他们应该熟悉各种技术，如付费广告活动和主办促销活动。在面试过程中，测试应聘者对数字工具(如谷歌分析和CRM软件)的知识。
最好是找那些了解你所在行业的人。他们更有可能指出你的需求，提出应对竞争的新方法，并触及你的目标受众。以下的问题也将帮助你评估候选人是否有领导能力来激励他们的团队实现目标。
操作和情境问题
- 对于哪种产品/活动，你会选择只通过移动营销活动进行营销?
- 你如何决定邀请谁参加产品发布会?你如何邀请他们?
- 您会向an推荐什么样的培训和教育资源入门级市场营销人员吗?
- 如果你发现社交媒体不能给你带来新客户，你会把它从营销组合中删除吗?
- 你会用什么电子邮件跟踪指标来衡量你的时事通讯是否成功?
- 首席执行官要求您的团队创建展位和促销材料，以参与一个重要的会议。如果会议在一周内，您将如何优先考虑工作？
角色的问题
- 你认为哪些公司是我们最大的竞争对手?为什么?
- 谁是我们的客户?你会怎么做来增加我们的客户基础?
- 你使用什么营销软件(如CRM) ?
- 优化在线内容最有效的SEO方法是什么?
- 你会定期追踪哪些指标?你如何以及何时通知你的团队你的活动的结果?
- 你如何评价你的团队的表现?
- 当你准备部门预算时，你会考虑哪些因素?
行为问题
- 给我举一个你参与的谷歌AdWord广告活动的例子。你想要改善什么?结果如何?
- 您有没有参加过失败的营销活动？如果是这样的话，出了什么问题，下次有什么不同的？
- 你如何处理团队中的冲突?
- 请描述一个你参与跨团队项目的经历。你是如何安排任务的优先级的?为了确保每个人都能按时完成，你做了什么?
- 您如何了解新的营销工具和技术？