法律顾问面试问题
一种法律顾问是一个在各种行业的内部法律顾问。他们可能有企业法的背景，在内部工作的轨道记录，或目前在律师事务所中雇用，没有内部经验。曾经雇用，法律顾问将主要负责监督您业务的所有法律方面。他们将通过确保您对法律风险进行遏制来维护您公司的声誉。他们还将在法律危机期间建议您。
不用说，雇佣错误的人可能是一个代价高昂的错误，特别是当你正在经历法律纠纷或即将经历重大结构变化(如收购、上市)的时候。为了防止这种情况发生，你要尽可能根据你的行业和所需技能量身定制你的问题。为你的团队找到合适的法律顾问，增加一些涉及行业特定的监管或诉讼经验的问题。
与往常一样，您的候选人询问的问题可能比您提出的问题更透露。您最有希望的候选人将准备智能和相关问题，并将在整个谈话中提出自发问题。
特定角色问题
- 您对我们行业的法律顾问是什么感兴趣的？
- 您希望通过在我们公司工作的目标是什么？
- 什么经历或培训为这个职位准备了你？
- 描述您在法律职业生涯中最骄傲的成就。你如何定义成功？
- 回想一下，需要您寻求顾问的情况。你考虑过什么因素？结果是什么？
- 其他类型的情况需要外部律师？
- 你在工作中面临的最复杂的法律情况是什么？你用什么策略来解决它？
- 关于上一个问题，还有谁参与这个项目？他们的角色是什么？
- 描述你犯了一个错误或后悔你的决定的情况。你是怎么处理的呢？
- 你如何应对工作压力？
- 什么样的培训或反馈可以帮助您在此角色中享受卓越？
- 描述您必须优先考虑冲突的截止日期的时间。你是怎么到达你的决定的？
- 您如何在工作的第一周内了解我们的组织？