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面试缺口电子邮件模板
候选人不会出现面试有很多原因。大多数人会事先让你知道，但有时他们可能不会。当一个候选人没有通知您时，您可能想向他们发送电子邮件，以了解发生的事情，如果它们仍然对该职位感兴趣，并决定是否值得第二次机会。
以下是您应考虑向候选人发送面试否化电子邮件的一些原因：
- 候选人有个人紧急情况，无法通知您，但稍后会感到尴尬地与您联系。事情发生。如果候选人主动地与您沟通，请道歉并要求重新安排，然后这很棒。但有时，他们可能会对你站起来，他们可能会觉得他们是否应该伸出援手（他们甚至认为你不会接受他们的道歉）。通过联系他们，您可以显示您对解释开放，可能会重新安排。
- 对面试的时间，日期或地点存在误解。在拒绝在面试中没有出现的候选人之前，请确保这不是一个错误的问题。发送多个前后电子邮件来安排面试会导致混淆。例如，当您在采访远程候选人时，由于不同的时区可能会混淆。
- 你重新安排了太多次，候选人现在脱离了。如果您最初预定了一次采访，候选人可能已经接受了另一份工作。此外，如果您已经提出了候选人取消和重新安排面试多次。在这种情况下，禁止显示电子邮件可以帮助更积极的基调结束。
请注意，如果您正在采访欧盟候选人，您需要根据一般数据保护规范（GDPR）来存储和处理其数据。学习更多关于如何符合GDPR在我们的指导中。
样本访谈缺口电子邮件
主题行：采访 [公司名称] /访谈[职称] 在 [公司名称]
亲爱的 [候选人名字] / 你好 [候选人名字]，
我们计划了[我们办事处的采访/视频通话] 今天 [早上11点]但你没有成功。我希望一切都很好。
如果你仍然对[职称] 角色？如果是这样，我们可以重新安排面试。否则，我将删除数据库中的信息。
谢谢，
[你的名字]
[您的电子邮件签名]
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