人力资源经理的年薪是多少?
职业前景
根据PayScale.com的说法，具有少于五年经验的入门级人力资源管理人员平均支付51,000美元。在他们的中期职业生涯中，他们认为他们的平均工资上升至62,000美元。进一步的经验不会影响其薪水，仅在行业超过20年后平均达到70,000美元。
人力资源管理人员最常促进人力资源（人力资源）董事的角色，而某些人可能会向人力资源（人力资源）的副总裁（HR）在IT行业工作。他们进一步成为首席人权官员。
高级支付美国城市
- 旧金山：$ 80,180
- 纽约：75,585美元
- 华盛顿：73,707美元
- 休斯顿：71,038美元
- 西雅图：70,415美元
高度付费行业
| 行业 | 每小时平均工资 | 年平均工资 |
| 其他信息服务 | 79.93美元 | 166,250美元 |
| 证券和商品合同中介和经纪 | 78.42美元 | $ 163,110 |
| 电影和视频产业 | $ 74.00 | 153,910美元 |
| 电缆和其他订阅编程 | 72.27美元 | 150,330美元 |
| 其他金融投资活动 | 71.34美元 | $ 148,390. |
职位描述和面试问题
人力资源管理人员领导人力资源部门，通常向人力资源董事报告。人力资源经理职责包括正确实施战略和组织日常运营。这人力资源（人力资源）经理工作描述还涉及冲突解决和绩效评估。人力资源经理面试问题应符合其关键技能和各种人力资源经理职责，了解如何聘请人力资源（HR）经理的重要一步。
技能和资格
人力资源经理资格通常至少包括学士学位。人力资源经理有各种各样的教育背景，但他们通常学习的领域是工商管理、金融、信息技术或教育。主要技能包括绩效管理，员工关系，规章制度和人力资源管理系统的知识。学习如何评估人力资源经理人力资源技能评估。
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