人力资源实习职位描述

人力资源实习生职责包括：

• 使用新的员工信息更新我们的内部数据库，如联系方式和就业表格
• 收集工资单数据，如工作时间，叶子和银行账户
• 筛选恢复和申请表

招聘简介

我们正在寻找人力资源实习生来执行各种行政任务，并支持我们的人力资源部门的日常活动。

HR实习生职责包括使用新的雇用信息，筛选恢复和调度访谈更新我们的员工记录。如果您有兴趣在人力资源处踢活您的职业生涯并仔细看看我们公司如何接近工资单，招聘和员工开发，我们都希望见到您。

最终，您将协助组织和协调我们的人力资源政策和程序。

职责

• 使用新的员工信息更新我们的内部数据库，包括联系方式和就业表格
• 收集叶子，工作时间和银行账户等工资数据
• 屏幕恢复和应用表单
• 安排并确认与候选人的采访
• 从工作板，职业页面和社交网络发布，更新和删除招聘广告
• 根据需要准备相关的HR相关报告（如部门的培训预算）
• 地址关于福利的员工查询（比如剩余休假日的数量）
• 审查和分发数字格式或硬拷贝的公司政策
• 参加组织公司活动和职业日

要求

• 经验为A.员工助理或类似的初级人力资源角色是一个加号
• 熟悉HRI，ATS和RESUME数据库
• 与MS Office的经验
• 良好地了解全循环招聘
• 劳动立法的基础知识
• 组织技能
• BSC在人力资源管理或类似领域