人力资源和管理人员职位描述

人力资源和管理人员的职责包括：

• 维护物理和数字人员记录就像就业合同和PTO要求
• 使用新租用信息更新内部数据库
• 有关公司政策的创建和分发指南和常见问题文件

招聘简介

我们正在寻找人力资源和管理员加入我们的团队，并支持我们人力资源部门的日常活动。

人力资源和管理人员的职责包括处理员工数据，更新公司政策并协助招聘流程。为了成功在此角色中，您应该具有扎实的组织技能，并熟悉HR功能。

最终，您将确保所有HR操作顺利运行。

职责

• 维护物理和数字人员记录就像就业合同和PTO要求
• 使用新租用信息更新内部数据库
• 有关公司政策的创建和分发指南和常见问题文件
• 收集银行账户和工作日等工资单数据
• 发布和删除招聘广告
• 根据需要安排求职和联系候选人
• 准备与HR相关的指标上的报告和介绍，如雇用总数
• 开发培训和船上材料
• 响应员工关于福利的问题（例如，休假日的数量，他们有资格获得）

要求

• 作为人力资源和管理员的工作经验，人力资源管理助理或类似的角色
• 熟悉人力资源信息系统（HRIS）
• 劳动立法的基础知识
• 使用电子表格的体验
• 组织技能
• 良好的口头和书面沟通技巧
• BSC在人力资源管理或相关领域