我们的新调查发现多样性,股权和纳入工作场所易于支持,但难以实施。阅读深入报告

如何建立您的DEI倡议

麦肯锡和公司最近的一项研究表明,种族多样化的公司可能会产生更多的收入。但即使是这样的经过验证的数据,也很难知道在哪里开始。

这就是为什么我们转向Fadjanie Cadet,Lek Consulting的多样性招聘和参与领导,谈谈您在多样性,公平和包容举措中取得成功的可行方式。

她会通过......

  • 这些举措如何随着时间的推移而变化
  • 是什么让它在这些时期的独特
  • 如何为未来启动和使其可持续
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