可行的是招聘软件来管理整个招聘过程。它提供了一个你的空缺职位的完整概述，并帮助跟踪每个申请的候选人。你也可以使用可操作来创建你自己的职业页面，并在工作公告栏上发布信息。
但是，如果您已经有一个具有成熟的职业页面的网站，该怎么办？您如何保持更新，并将应用程序直接指导到您的可行工作招聘管道？您如何以不同格式提取有关作业和候选人的信息，以满足您组织的特定需求？
好问题！这是可行的API进入的地方。
什么是可行的API？
简单地说，可行的API使您的组织使用的软件应用程序与可行的帐户中的数据交互。如果您在PRO计划中，您可以使用API：
- 提取信息：
- 你的帐户
- 你的招聘人员和招聘人员
- 每个位置的管道阶段
- 工作和筛选问题
- 预定的事件
- 每项工作或候选人的活动/地位
- 管理您的候选人：
- 查看特定工作的候选人
- 提取详细的候选信息
- 更新候选信息
- 添加评论或评级
- 复制，取消资格或移动候选人
- 在可行的中输入数据
- 在可行的内部创建候选人配置文件
- 从其他地方迁移现有候选人（如电子表格）
- 与其他系统集成
- 拥有个人配置文件的任何系统都可以使用API在可行的可行中传输这些配置文件。
这是一个基本场景：您有一个现有网站建立职业这已经符合您的品牌指南。您想保留此更新，但理想情况下，应在您的工作ATS帐户内收集每个候选人。这样，您可以保留在一个位置组织的简档，这使得与您的招聘团队更容易使用。在这种情况下，可行的API可帮助您的开发人员转移您直接从您的职业页面收到的所有应用程序。
同样，您可以要求API从您的可行账户中获取信息。例如，使用API将打开作业列表和每个角色的详细信息提取并将其添加到您的职业页面中。每次在可行的新职位时，您自己的网站都将使用最新的详细信息更新。
如何开始使用API进行集成
首先需要开始使用API的是访问令牌或键。您可以很容易地通过“集成”设置从您的可用仪表板。在集成设置页面的底部，您将看到to选项“生成一个新的令牌。”单击此按钮时，您的API键将显示在底部：
一旦您拥有令牌，您或您的开发人员，就可以开始使用API。（你需要一些编程经验。）可行的API文档可提供更详细的信息。
可行的API使您可以完全控制您的招聘数据。您将能够设置您的独特职业页面，将现有的软件与可行的，并提取有关招聘流程的有用信息。
如果你正在寻找分析招聘数据的方法，可操作还提供了一套招聘报告，包括雇用的时间那招聘速度和雇用来源。如果您要根据您自己的KPI创建自定义招聘报告，请与我们交谈了解更多。
