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招聘更新邮件:招聘人员给招聘经理
这个招聘人员发给招聘经理的招聘更新电子邮件样本提供了关于招聘过程的当前状态的信息，比如筛选、面试或拒绝的候选人数量。
从招聘人员到招聘经理的招聘更新邮件很有帮助，特别是在招聘过程的开始，在经理开始面试候选人之前。这些频繁的电子邮件更新有助于:
- 使招聘过程透明
- 促进招聘人员和招聘经理之间的沟通
- 为招聘经理准备面试
定制您的电子邮件，为您的招聘经理提供最相关的信息。一般来说，这些邮件会告诉招聘经理:
- 收到X份申请，预筛选Y份候选人
- 预约了X个电话筛选电话
- 提前X候选人进入面试阶段
- 被拒绝的候选人X
确保你的电子邮件简短、结构合理，这样人事经理就能快速了解招聘流程的最新情况。例如，项目符号列表可以帮助你说明每个招聘阶段。如果你想分享更多信息，可以附上一个文件(例如面试笔记，候选人简历，测试/任务结果)。
以下是给招聘经理的招聘更新电子邮件样本，它指的是电话筛选阶段。为其他招聘阶段调整这个模板。
主题:更新(Job_title位置/状态[Job_title)位置
嗨(招聘经理's_name),
我现在给你发一份最新进展，告诉你我们的进展。Job_title作用:
- 进行电话筛选的电话数目:(例如6]
- 进入分配阶段的申请人人数:(例如2]
- 安排于下周进行的筛选电话数目:(例如5]
- 作业提交截止日期:(例如6/20/2017]
以下是对合格候选人的概述:
- (Candidate1_name:没有相关经验，但对我们公司做过调查，确实对该职位感兴趣。我们进行了一次非常愉快的讨论，我想看看作业结果。
- (Candidate2_name:有两年类似职位的工作经验，对行业非常了解。我们讨论的语气是正式的。
如需更详细的资料，请参阅我的笔记[将文件附加到电子邮件。]
如果你需要更多的信息，请告诉我。我们可以安排一个快速[例如:电话或会议去跟进。
谢谢你！
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