招聘专家职位描述

招聘专业职责包括：

• 监督所有招聘阶段从采购到船上
• 广告在各种渠道上开放角色，包括职位板，专业社交网络和我们的职业问题
• 协调我们的内部招聘流程

招聘简介

我们正在寻找一个招聘专家来源，吸引，评估和招聘合格的候选人，以获得各种职位和资历水平。

招聘专业责任包括开发短期和长期招聘计划，广告我们的公开职位和在线和离线候选人（例如在职业日内的候选人。）在此作用中取得成功，您应该拥有全循环的招聘体验高超的交流技巧。

最终，您将确保我们提供积极的候选人经验并满足我们的招聘需求。

职责

• 监督所有招聘阶段从采购到船上
• 在各种渠道上进行广告角色，包括职位板，专业社交网络和职业页面
• 协调我们的内部招聘流程
• 基于基本标准的屏幕恢复和申请表
• 通过电话，视频和人员采访候选人
• 追踪招聘指标，如雇用时间和雇用来源
• 伸出潜在的候选人并建立对未来的就业机会的关系（例如通过LinkedIn或电子邮件）
• 发送工作提供信件和谈判条款
• 流程就业表格
• 与招聘经理联络以预测人员的需求
• 主持人或参加工作博览会
• 推动我们公司作为工作的好地方

要求

• 作为招聘专家的工作经验，招聘人员或类似的角色
• 与人力资源管理软件和申请人跟踪系统的经验
• 利用社交网络向后职位广告和来源候选人的熟悉程度
• 劳动立法知识
• 高超的交流技巧
• 令人愉快的时代管理技能，能够拼凑的各种公开职位
• BSC在人力资源管理或相关领域