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采访后给成功的候选人发送电子邮件
与候选人的无缝沟通对于积极的候选人体验至关重要。这包括通过您的招聘流程保持候选人张贴在其应用程序状态下。
特别是在成功的候选人方面，如果您决定雇用他们，那么及时沟通很重要，因为他们对招聘流程的经验可能会影响他们接受您的工作优惠的决定。向成功的候选人发送以下采访后的电子邮件模板，让他们知道他们在下一个招聘阶段移动。根据构建招聘流程的方式自定义此模板。例如，如果你愿意的话邀请候选人进行第二次采访，提出此电子邮件中的日期和时间。
自动执行您安排访谈的方式，并使用可行的方式向候选人发送批量电子邮件。请求演示了解更多。
主题行：采访 [公司名称] 为了 [职称] 位置
亲爱的 [候选人的名字] / 你好 [候选人的名字]，
感谢您花时间与我们交谈[职称] 位置。很高兴能见到你，我们认为你会很适合这个角色。
[作为下一步，我们想邀请您接受我们的首席执行官/ VP的采访，在那里您有机会进一步讨论职位并询问您拥有的任何问题。]
或者
[作为下一步，我们想向您发送一项分配，模拟一些工作职责。它会让你有机会更好地了解该职位需要和展示您的技能。]
如果您同意，请回复此电子邮件，我[安排采访/向您发送指导。]此外，如果您有任何疑问，请随时伸出援手。
期待着您的回复，
[你的名字]
[电子邮件签名]
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