合同招聘人员工作描述

合同招聘人员职责包括:

• 了解招聘需求和要求
• 为空缺职位寻找合格的候选人
• 协调各种类型的面试(如行为面试、技术面试)

短暂的工作

我们正在寻找一个合同招聘者来帮助我们作为一个独立的承包商在一段时间内满足我们的人员需求。

合同招聘人员的职责包括协调我们的招聘过程，寻找合格的候选人和应用先进的面试技巧。最终，你将利用你的专业技能和人脉帮助我们招聘到合适的人。

如果你在我们的行业有招聘经验，而且你又很善于沟通，我们想见见你。

责任

• 与经理和人力资源部门会面，讨论他们的招聘需求并制定招聘策略
• 设计和协调招聘流程
• 通过作业网站，数据库，网络等来源合格的候选人。
• 帮助建立与专业团体、社区和其他组织的联系
• 选择并向招聘团队展示合格的候选人
• 帮助招聘团队通过各种方法面试候选人(例如:结构化面试，行为面试)
• 建议招聘经理帮助他们做出更好的招聘决定
• 创建招聘进度报告和其他招聘指标
• 协助新员工入职

需求

• 作为招聘人员的成功经验
• 整个招聘周期的实践经验
• 有行业招聘经验者优先
• 熟悉招聘软件(如求职者追踪系统)和人力资源信息系统(HRIS)
• 了解有效的招聘方法(如社交媒体招聘)
• 优秀的沟通技巧
• 很强的决策能力
• 优秀的组织能力
• 人力资源、商务或相关领域本科学历