内容作者访谈问题
在面试中内容的作家有三个主要的技能需要评估:研究，写作和编辑。这些领域中任何一个明显的弱点都会削弱其他领域的效力。
最优秀的应聘者会有一个内容组合，可以展示他们跨越不同主题和不同风格的写作能力。从《芝加哥风格手册》(Chicago Manual of style)这样的大书到《经济学人》(the Economist)那本更简洁、更生动的同类书，期望他们熟悉其中一种标准的风格指南是合理的。很多优秀的候选人都有出版过的新闻工作背景，有个人博客或者有文案写作的经验。
除了写作，优秀的候选人应该有搜索引擎优化(SEO)的基础，并了解内容营销的基本概念。
在评价一个作家时，书面作业是无可替代的。最好的简介应该包括一篇与他们将被要求制作的作品非常相似的原始文本，以及一篇评估候选人编辑技能的虚拟文本的重写本。写一份简短但富有挑战性的任务是值得的，以评估应聘者是否有能力进行及时和相关的研究，并总结结果。
操作的问题
- 可能会有相当多的重复性工作——你如何保持积极性?
- 你如何保持对细节的关注?
- 你是如何校对材料的?
- 作为你的雇主，你希望我们用什么来激励你?
- 请告诉我们你的背景和经验如何使你适合这个职位?
- 你对我们公司了解多少?
- 我们的客户是谁，他们在哪里?
- 一年后，三年后，你理想中的自己会在什么位置?
角色的问题
- 为什么我们要投资制作免费的内容呢?
- 你认为人们是如何发现我们的内容的?
- 对于一个品牌来说，声音的重要性是什么?
- 你会如何为一个品牌发声?
- 如果我告诉你每周需要制作50个内容，你会怎么说?
- 你认为你一周能提供多少内容?
- 你会如何将一段内容的优先级放在另一段内容之上呢?
- 您对我们的营销运营有什么新的建议?
- 如何改进内容的SEO ?
- 信息图的价值是什么?