类别经理工作描述

类别经理职责包括：

• 分析数据或见解来确定行业和消费者趋势
• 为产品类别设计长期发展战略
• 开发不成功产品的退出策略

招聘简介

我们正在寻找一个分类经理为我们公司管理产品的组或类别。您将成为负责产品类别的定价和整体推广的人，以最大限度地提高消费者的吸引力。与供应商和产品系列管理的关系也将是您职责的一部分。

一家出色的类别经理必须具有丰富的理解消费需求和零售环境的经验。他们必须拥有商业思维品和对营销和销售原则的充分理解。卓越的沟通技能也是类别经理的关键。

目标是提高企业销售和盈利能力，以推动可持续增长。

职责

• 分析数据或洞察，以确定行业和消费者趋势
• 设计产品类别的长期发展战略
• 为不成功的产品开发退出策略
• 培养与供应商的信任关系，以实现更好的定价和服务质量
• 放置适当的订单以确保符合消费者需求的产品可用性
• 确定产品类别的定位以最大化可见性
• 与营销团队联络，确定产品类别的竞争性定价和促销活动
• 与买家和商品士合作，扩大产品类别
• 对产品需求进行预测，以确保库存的可持续性
• 承担责任预算开发和类别的收入

要求

• 经过验证的经验，作为类别经理或类似角色
• 稳固的类别管理，营销和销售原则的知识
• 了解数据分析和预测方法
• 熟练在MS Office
• 具有战略能力的分析思维
• 优秀的沟通和人们技能
• BSC / BA在工商管理，营销或相关领域