威廉希尔能预测赛果|人力资源模板|招聘电子邮件模板威廉希尔官网谁知道|

候选人拒绝邮件模板

如果你想知道是否你应该发一封拒绝邮件，重要的是要记住，忽视被拒绝的候选人可能会对您的雇主品牌和破坏贵公司产生负面影响候选人的经验。使用此拒绝邮件样本来建立和维护与申请人的关系。

向求职者解释你拒绝他们的原因可以让他们知道你很感激他们花时间和精力来申请你的工作，而不会让他们瞎猜。例如，如果他们有技能但缺乏经验，他们可能会考虑将来再次申请。或者，如果他们在你的申请周期较晚，或者更适合另一个职位，你可以在有其他空缺的时候联系他们。如果你的应聘者已经到了招聘的最后阶段，你可以建议他们在社交媒体上保持联系(比如LinkedIn)。但是，如果你知道你不会在未来重新考虑某位候选人——最好是诚实，避免暗示未来的机会。即使你拒绝候选人彻底，加上一个简短的个人票据（就像你的X项目的好运'或“祝你未来的努力祝你好运”）将增加留下良好印象的可能性。

最后阶段的应聘者拒绝邮件模板可以帮助你通知应聘者，他们不会进入招聘过程的最后阶段。你可以定制你的电子邮件，给你的候选人一些反馈和关于你为什么决定拒绝他们的详细信息，特别是当他们经过面试的时候。对于那些在简历筛选过程中被拒的求职者，你应该选择一条简单、简短的信息。你也可以选择正式或随意的语气，这取决于你的公司文化。想要获得更多的灵感，请阅读我们的面试后,申请人和候选人拒绝信样品或我们的求职拒绝邮件模板。

向候选人发送拒绝信是招聘过程中不可分割的一部分。免费注册可达的一体化招聘软件为了更好的候选人经验。