业务分析师访谈问题
业务分析师帮助公司适应变化，识别问题领域，提高业绩。他们分析公司的优势和劣势，提出技术解决方案，帮助公司更有效地运营。
理想的候选人应该具备质量保证系统和建模技术方面的扎实知识。你还应该寻找具有非凡分析能力的候选人，他们能够向非技术观众解释技术细节。留意那些了解公司需求和行业运作的应聘者。
对于一个业务分析师职位，要找计算机科学的背景和工商管理的经验相结合的。问候选人一些问题来衡量他们在需求分析、文档和测试方面的技能。情景面试问题将帮助你了解候选人的思维方式，并识别出那些能够提供创造性解决方案的潜在员工。
操作和情境问题
- 你会创建什么样的文件来描述我们的销售过程?
- 如何管理用户需求的频繁变化?
- 你将如何说服一位不情愿的经理接受你的建议?
- 你会如何处理一个资源有限的问题?
角色的问题
- 什么是流程图，它如何有用?
- 什么是系统需求文档(SRD)?
- 如何使用例模型有效?
- 您能解释一下什么是软件即服务(SaaS)吗?
- 你将如何使用角色来解释用户行为?
- 什么是以用户为中心的设计方法?
- 您会选择哪种建模技术来可视化我们与客户的关系，为什么?
行为问题
- 请给出一个你提出的降低成本的解决方案。是什么?
- 您创建的有效用例模型是什么，它为什么有效?
- 请描述你在团队中处理冲突的一次经历。你做了什么?
- 你曾经提出过失败的解决方案吗?你从那次经历中学到了什么?
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