预算分析师访谈问题
预算分析师确保在单位之间正确分配资源。他们最常在公共部门工作，他们分析计划和部门的预算，但也可以在私营企业中找到。
候选人通常都有学士学位。对于高级预算分析师，你可能要多考虑那些有硕士学位的人。预算或财务方面的经验有时可以代替学位。一般来说，你应该寻找相关经验，除非是入门级职位。在面试中，试着通过一些针对具体职位的问题，来判断应聘者是否适合这个职位。例如，如果你是一家咨询公司，确保你的候选人具备满足客户要求的知识(例如，了解只适用于政府机构的法规)。
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在面试中，主要通过情景问题和行为问题来评估必要的软技能。批判性思维注重细节和出色的沟通技巧都很重要。由于预算分析师经常在紧迫的期限内工作，所以要注意发现他们的时间管理和多任务处理技能。
操作和情境问题
- 跟我讲讲准备预算的过程
- 告诉我你是如何准备一份预测报告的
- 在审查资金申请时，你需要什么样的信息?
- 想象一下，一位主管告诉你，一个部门的批准预算和实际支出之间有些不一致。你是做什么的?
- 如果你必须在同一时间准备几个预算，你会如何优先考虑?
角色的问题
- 请告诉我你在成本效益分析方面的经验
- 你会给自己的数据分析能力打几分?从1分到10分?
- 你认为预算分析师的工作需要团队合作吗?为什么?
- 在准备预算时，你如何保持对细节的关注?
行为问题
- 告诉我一段时间你提出了建议，导致了重要的支出
- 回想一下，你不得不为一项预算建议向一位要求苛刻的高管辩护的经历。这个建议最终得到批准了吗?
- 请描述一个你必须向多学科的听众提出预算建议的例子。你是怎样让他们都明白你的意思的?
- 请给出一个你利用财务信息解决问题的例子
- 请给出一个你和部门经理就预算问题产生分歧的例子