银行经理面试问题
银行经理监督银行的日常运营，并负责保持员工的高生产力水平和良好的客户服务。招聘银行经理或者分公司经理在招聘的时候，应该寻找那些有扎实的银行和金融背景、能够激励员工实现目标的人。
理想的候选人应该有领导团队的经验，因为这个角色需要管理银行柜员，制定销售目标并进行评估员工绩效。关注那些表现出出色的沟通技巧，处理客户投诉和与重要客户谈判的候选人。
在招聘过程中，问一般的问题银行面试问题寻找能够监督银行程序的候选人。此外,包括行为和情境从管理团队到满足客户需求和业务目标，评估候选人处理复杂任务的能力。
操作和情境问题
- 你将如何管理一个拖欠贷款的公司?
- 你会用什么信息来预测季度销售收入?你会使用哪些额外的数据来预测年度销售收入?
- 你会如何评估表现不佳的员工?你会如何对待这个员工?
- 如果一位顾客抱怨一位员工的态度，你会怎么做?
角色的问题
- 你熟悉哪些银行软件系统?
- 请给我介绍一下您批准或拒绝贷款请求的流程。
- 你用过哪些员工绩效指标?为什么?
- 你目前会选择投资哪个行业，为什么?
行为问题
- 到目前为止，你职业上最大的成就是什么?
- 你在团队中经历过冲突吗?你是怎么处理的?
- 描述一次你的团队没有达到目标的情况。你学到了什么?你是如何激励你的团队成员的?
- 你曾经在工作中面临过道德困境吗?你是怎么处理的?