银行访谈问题

银行访谈问题

银行员工应拥有金融扫盲和客户服务技能。在您的访谈过程中，测试候选人的信任银行产品及其现金处理经验。

对于所有银行职位，请留意候选人，候选人是举办的候选人。寻找有银行，会计或类似领域学位的候选人。表现出对最新行业发展更新的兴趣的候选人将脱颖而出。强大的候选人能够以明确的条款解释财务问题。

如果你正在雇用入门级银行柜员，确保您的候选人在银行业的兴趣表现出兴趣并具有良好的沟通技巧，即使他们缺乏工作经验。对于高级职位，专注于展示对投资和银行程序深入了解的候选人，并可以促进客户的银行需求。

入门级职位

• 什么是不同的估值方法以及他们的利弊是什么？
• 您能解释当前账户赤字以及财政赤字是多少？
• 储蓄和支票账户之间的主要差异是什么？
• 购买或销售公司的风险是什么以及如何减轻它们？
• 什么是非银行金融公司（NBFC）？
• 开设银行账户所需的基本文件是什么？
• 如何处理客户投诉？
• 如果您不知道如何应对客户的问题，您会做什么，而长期的客户则等待服务？
• 为什么你有一个适合这个职位？

有关的：如何吸引和雇用入门级员工

对于高级职位

• 您认为利率如何在未来六个月内更改，为什么？
• 通过您批准或拒绝贷款请求的过程，步行。
• 您目前选择哪些部门投资？为什么？
• 您如何管理落后于其贷款付款的公司？
• 你用过什么银行软件系统？
• 告诉我一段时间你面临的伦理困境。你是如何回应它的？
• 到目前为止，您最大的专业成功是什么？（例如，结束交易或常规处理准确的事务）
• 你有没有在工作中犯过错误？你是怎么处理的呢？