今年的大部分时间一直是增加与可行的合作伙伴关系和服务的数量。通过我们的开发人员合作伙伴计划我们一直在扩展我们的产品生态系统，向客户推出一系列专业工具。有人知道你已经使用了。其他我知道你会想要使用！每个人都带来了一些新的东西到招聘工作流程。
我们最新的集成是视频采访平台，乔马。使用此集成，您或您的招聘团队的成员可以在可行的候选人的个人资料中申请视频访谈并评估候选人。
随着对最高人才的需求升起，视频采访日益流行。视频面试不仅加快筛选过程，它们还可为候选人提供额外的灵活性，在此过程中提前删除旅行的费用和时间。
通过分享列表面试问题通过您最好的候选人，您可以要求他们在自己的时间通过视频进行回应。这使您的招聘团队能够根据自己的工作时间表和位置审查作为组或单独审查结果。当候选人已经雇用时，这种额外的灵活性显示了您对为候选人建立最佳体验的承诺，并将您作为潜在雇主效果。
Jobma通过通过多个简历消除文件，猜测，错误，通过消除压力，猜测和错误来简化招聘流程。它通过允许您在进行正式面试之前，可以帮助您创建更好的公司合适的公司。
如果您已经使用了可行，请了解更多信息激活与Jobma的集成。如果您有兴趣与可行的客户共享您的产品或服务，请了解更多信息开发人员合作伙伴计划。
