公司如何建立招聘软件自己招聘？如果您申请为我们工作，而是您在采访前研究公司的聪明人之一，这是我们给您的礼物：完整的备忘单关于如何给我们留下深刻印象。别担心，这不是真正作弊，因为你实际上无法伪造下面的列表。
我们更喜欢潜在的当前技能。如果一个创业公司的工作原创作品，它会不可预测地发展快速和变形。因此，责任和员工的需求也是如此。事实上，我会说最痛苦的方面在创业公司工作是你不断赶上公司。今天的聪明，顶级表演者是明天的左后面。
在可行的是，我们试图弄清楚的一件事不是你是谁，但你可以成为谁。
我们相信采访前的任务。这些可以通过电子邮件或在我们的办公室进行测试来解决问题。无论它需要什么，我们都希望看到某人如何处理实际的作业。再次，我们正在寻找的是现有的知识并不是那么多知识，但有人如何对待一项工作。相信我，用2个附加的Excel床单中的讨论者10页答案的人，走出了在线研究主题的方式，已经拼写了拼写，精美地格式化了响应，不会成为一个失败者。
如果你不能困扰到额外的英里来降落一份好工作，这不是你的工作。
我们要求候选人不太可能熟悉的东西。初创公司是不可预测的，您当前的知识不足以让您前进。所以，当你必须处理你不应该知道的东西时，我想看看你的票价。
我们不是在寻找陌生主题的完美答案，我们只是检查灯光是否在我们要求在大学里学习的东西时出去。
我们希望看到你通过废话。通过罐装面试答案过度抛光的人可能会努力对候选人的一面（好事），而且还表明对自己个性的缺乏真实性和信心。我们希望看到人们有一个意见，在这个世界的一个地方，他们喜欢的东西和他们不喜欢的东西。您需要能够命名您所爱的产品，或者告诉我们您对大学讨厌的内容。你需要了解你在生活中的内容，最重要的是你想要避免的东西。它必须看起来诚实。
没有办法假装这一点，但很多候选人通过试图假装抛光抛光，不露面，不人道的图像来踩到脚下，这是面试书籍的推广。
我们希望看到一定程度的成就。我们不关心特定技能，就我们的成就可能是园艺。但我们需要看到，每当你在生活中做某事时，你就会做得很好。这有一个例外情况，但聪明而努力工作人员通常会设法为自己的主题达到一个良好的学院，他们在他们关心的考试中做得很好，找到了进入某种工作（甚至是平庸的一个），用实习，有趣的旅行，爱好，宠物项目填补他们的生活，他们将这些东西达到一定程度的成就。
我们在这里关心的是相对于选择的成就。也许你有一天才能学习绘画，你有画作和画廊展览。它与我们的工作无关，但它表明你是那种努力的人，并以他试图做的任何事情做得好。
我们希望看到行动。成功的人是活跃的。他们做的东西。即使他们失业了，他们也有爱好，他们做志愿者工作。在他们找到别的东西之前，他们不会辞职。他们在大学工作暑期实习。他们不能静坐。他们有一个积极的想法和他们一直想做的东西，但找不到时间。
没有比“等待合适的机会闪耀”的人更大的关注。它不会到来，他们不会坐在围绕无所事事。
我们必须喜欢你。是的，我的意思是以非常主观和不公平的方式，让你觉得你可以成为一个人的朋友，而不是另一个人，即使他们的技能平等，理论上。我知道，它不应该像这样在一个精致的世界里，对吧？讨厌打破你，但是有人能够与团队混合，与他们相处并建立一些艰苦战斗的情绪储备将决定他们客观性能在长期。
团队合作的技能较少，更有化学问题。或者至少，良好的化学消除了有目的合作的需要，因为它自然而然。
我们希望您关心。不知何故，我们需要看到驱使你的东西。这可能是你对这个世界应该在这个世界的工作原因。可能是你想要成为一个特定领域的最好。可能是你对我们做得很好的东西充满热情。
在你的眼中必须有一个闪烁，这表明你会竭尽所能完成我们所开放的东西，因为一些非理性，情感，痴迷的欲望，你可以在这份工作中实现。它必须以某种方式与任何其他工作不同。
我们想听听故事。活跃，完成了关心他们的经常有故事的人。如果您在大学或您的第一份工作中的5年或您的第一份工作中的5年或您的摄影业余爱好的意思是对您的任何东西，如果他们是您以某种方式关心和思考的东西，你应该能够告诉我一个故事或谈论它a manner that wouldn’t be terribly boring in a fireside chat.
