真实的，大多数求职者都有在LinkedIn或实际上这样的地方的档案。智能招聘团队使用招聘软件，如可行的是在线找到完全可搜索的，恢复数据库，在线找到的丰富的结构数据。
但是总有一些难以捉摸的候选人简历从网上溜了出来，落在了你的离线候选人数据库的底部。你知道的…
在使用之前收到的PDF简历就放在你的桌面上。到处都有一些没有LinkedIn资料的潜在客户。通过电子邮件推荐并附上简历的随机候选人。高级管理人员在采用新技术方面行动迟缓。
最重要的是，你不能一下子放弃简历。你需要用结构化的数据和在线的个人资料来进行大量的招聘，但是你需要一些向后兼容性。我们知道。
这就是可行的地方……
寻找管理候选管道的方法？注册一个15天的免费试用开始更快地雇佣更好的人。
把数据输入从招聘中去掉
我们的批量简历上传工具迅速转移宝贵的候选人数据隐藏在电子邮件的pdf和文档直接进入您可行的管道。
从每个简历中自动提取数据来创建个人候选人档案。这些简介是在你的简历中相关工作的“来源”阶段添加的指示板(但他们可以被移到任何其他舞台上)。
我们的简历解析器也会收集信息申请人的网络配置文件让你对每个候选人有一个最全面的了解。只需几秒钟，所有相关的社交和专业数据就会被自动识别，并直接导入到每个候选人的可用档案中。一个可选的功能，你可以关闭社交媒体档案发现通过改变设置在你的招聘的偏好。
只需一个简单的拖放操作，您的离线候选人数据就可以完全跟踪、搜索和与您的团队共享。不需要输入数据。
如何批量上传简历
- 在可行的仪表板上找到相关的作业（或“作业”标签）。
- 使用管道右上方的cog图标，从下拉菜单中选择“Upload candidates”:
- 从下一个窗口，您可以：
- 使用计算机的文件浏览器选择候选文档，
- 或将计算机从计算机拖放到“拖放”窗口中拖放若干恢复
- 而已。简单的。可行的简历解析器休息。
使用可达的简历解析器创建丰富的候选人简介
我们的解析器扫描您所有的文档以获取以下信息:
- 候选人的名字
- 标题(职称)
- 电子邮件地址和联系信息
- 概括
- 社交媒体账户链接
- 资料图片
找到数据时，它会从文档中提取，并直接进入每个新创建的相关字段候选人简介。
从简历和/或在线帐户导入的信息在每个候选人简介的底部突出显示。你可以更改或添加任何这些信息通过点击页面顶部的候选人的名字。
你知道吗?
- 您可以以以下任何格式上传文件：.pdf，.rtf，.odt，.doc＆.docx
-每个电子邮件地址都要与现有的候选人数据库进行交叉检查，以防止重复。
-如果你是新手，可以使用我们的批量上传简历功能在你签约之前就有空缺的职位。只需在可行范围内重新创建职位，并使用该工具一次性上传简历。
-您可以根据需要导入尽可能多的候选人简历。但是如果你打算上传超过100个文件，最好是每批上传100个。如果你有成千上万的文件要上传，联系我们安排A.管理迁移。
