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更新候选人的背景调查邮件
当对候选人进行背景调查时，可能会出现不可预见的延误。背景调查提供者可能需要进行比预期更多的研究，或者你可能需要时间来处理多个开放角色的结果。
在这种情况下，最好告诉求职者他们的背景调查情况，如果可能的话，让他们知道你什么时候能给他们答复。这样,你:
- 让决赛选手保持温暖
- 向候选人保证，推迟面试是因为外部因素，而不是因为你在他们的背景调查中发现了令人担忧的事情，或者已经取消了他们的资格
- 在整个招聘过程中与候选人保持无缝沟通，建立积极的候选人体验
以下是一个需要发送给候选人的背景调查更新邮件示例:
主题:有关你的背景调查[Company_name] /更新[职称位置在[Company_name]
亲爱的/嗨候选人的名字),
我希望你一切都好。我想跟您确认一下，并告诉您我们。还没有从X那里得到你的背景调查结果/还没有审查你的背景调查]。我们希望这个过程能结束。这周末之前]。我一有消息就会再联系你。
在此期间，请随时通过电子邮件或邮件地址[电话号码，如果你有任何问题。
致以最好的/亲切的问候，
(你的名字]
(你的电子邮件签名]
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