我们的新调查发现,在工作场所支持多元化、公平和包容很容易,但很难实施。阅读深入报道

问一个招聘人员

“问一个招聘人员”是一个偶尔出现的可行的博客系列,在这个系列中,真正的招聘人员会回答关于人才获取、招聘、采购、职业建议等问题。你知道哪个招聘人员想跟我们聊聊吗?微博我们@Workable

问招聘人员:如何为英国脱欧做好准备

英国脱欧及其带来的不确定性是几乎每个人最近最关心的问题,但对com来说好消息是……

问招聘人员:在一个流动率很高的行业,如何提高员工的保留度?

人才争夺战总是存在的,但在酒店等行业,风险尤其高,我们看到员工流失率很高……

作为新的人才主管,你如何设计公司的招聘流程?

我的背景是在一系列的创业公司中担任人才主管,这些公司通常没有任何招聘流程。

问招聘人员:在招聘过程中,你如何让招聘经理充分参与?

从历史上看,招聘优秀候选人的责任一直都是由招聘人员承担的。然而,这隔绝了r…

如何使用whatsapp招聘

问招聘人员:你为什么以及如何使用WhatsApp招聘应聘者?

WhatsApp主要以即时通讯应用著称,但它可能成为招聘领域的下一件大事。我们生活在这样一个…

询问招聘人员|采购申请人跟踪系统

你如何知道是时候购买招聘软件了?你有什么成功的秘诀吗?

在我们的世界里,一切都是数字的,一切都是移动的。随着招聘和人才在这个框架内的发展,组织将会……

问招聘人员:你是如何在招聘过程中进行视频面试的?

作为一个每年雇佣多达50名新员工的组织,我们需要找到更有效利用时间的方法。让th……

汉娜•弗莱什曼,Hubspot入境招聘市场经理

问招聘人员:什么是招聘营销?为什么它应该成为你的招聘战略的一部分?

招聘营销是你的公司如何通过内容和信息来讲述自己的文化故事,从而接触到顶尖人才。它可以包括……

问问招聘人员乔安妮·沃德(Joanne Ward)

问招聘人员:拒绝应聘者的最好方法是什么?

没有人喜欢被拒绝,我也不相信有单一的“最佳方式”来做到这一点。但由于它是最常见的一个助教…

让我们一起成长

可操作性帮助各种规模的公司大规模招聘。从今天开始,
要求一个演示或免费发布一个工作来发现如何可行
可以帮你找到并雇佣优秀的人才。

开始