助理署长面试问题
董事助理支持公司或部门的日常和长期运营。他们与董事密切合作，以确保公司的生产力和员工的满意度。
在面试过程中，寻找在你的行业有经验的候选人，因为他们会更好地理解和解决你的需求。记住，他们的角色之一就是在需要的时候接替导演的位置。所以，把重点放在那些表现出专业精神和良好表现的潜在雇员身上压力管理技能。
这是一个组合解决问题,领导和决策面试问题。他们将帮助您找到使用批判性思考来解决复杂情况的候选人。尽管有意外障碍，请选择仍然积极思考的人。
操作和情境问题
- 如果被聘用，你会给你的上司设定什么样的第一年工作目标?
- 你会如何处理团队中表现不佳的员工?
- 如果第一个月主管不在办公室，让你负责组织公司/部门活动，你会怎么做?
- 如果员工流动率比平时高，你将如何处理?
- 如何创建一个电子表格或数据库来监控员工出勤情况?
- 你接到一个重要客户的电话，同时，你需要接到订单并向你的主管提交演示文稿。在这种情况下，你会如何同时处理多项任务?
角色的问题
- 助理主任一天的工作是怎样的?
- 你如何准备和审查一个部门的年度预算?您需要使用哪些信息和工具?
- 对一个公司来说最重要的政策是什么?为什么?
- 你们定期准备什么类型的报告?(例如:每周及每月)
- 您对招聘人员的经历是什么？
行为问题
- 描述你发现并管理工作场所安全问题的一次经历。
- 告诉我你和经理发生过的一次冲突。你是怎么解决的?
- 给我举一个你回顾一个流程以使其更有效率的例子。
- 你是如何在同时处理各种任务时保持冷静的?你如何确保你没有错过任何截止日期?
- 您是否曾遇到过对您所授权任务的方式的投诉？如果是这样，抱怨是什么，你是如何处理这种情况的？