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要求候选人提供参考邮件模板
在给候选人提供工作机会之前，考虑一下从他们以前的经理或同事那里得到推荐信。通过这种方式，你可以从那些了解你的潜在雇员的人那里得到反馈，从而做出全面的招聘决定。
使用下面的电子邮件模板，要求候选人在最后招聘阶段提供参考。通常两三个联系人就足以了解候选人过去的工作表现。为了避免邮件往来，确保你让候选人把所有必要的联系信息发给你，包括姓名、电话或电子邮件，以及他们与推荐人的工作关系。例如，如果你想了解你的候选人是否能遵循指示，是否能积极主动，是否能在截止日期前完成任务，你可以特别要求从经理那里得到推荐信。要想了解候选人作为团队一员的表现如何，你可以询问同事的推荐信。
主题:(Job_title]在[Company_name]
亲爱的[Candidate_name/你好Candidate_name),
感谢您抽出时间和我们谈论[Job_title位置和[完成你的任务]。我们很高兴认识你，而且我们想搬到…下一个/最后一个过程的阶段。你能给我提供…两个你的推荐人?如果你能把他们的姓名、恋爱报告、电话或邮件发给我就太好了。两个你的前任[经理/同事]。
如果有任何问题，请随时与我联系。
致以最好的/亲切的问候，
(你的名字]
(你的电子邮件签名]
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